管理竞赛年丨文丰特钢炼钢厂白灰窑工段班段履职能力建设让这个班组更有“料”

“苦脏险累、大项任务”以干部骨干为引领，用强烈的责任感、使命感和专业精神，为班组建设贡献力量。班组成员深知模范源于自己身边普通且平凡的岗位劳动者，榜样的精神可以告诉大家“劳动可以创造幸福，劳动更能受人尊敬”。

班组把学习新知识、掌握新技能作为班组工作的一项基本内容，积极探索推进标准化培训、QC攻关、现场改善、OPL教育培训等活动，使员工的技能水平不断提高，每位员工的技术水平都能满足企业用工需求，为企业培养、储备人才。

班组内灌输“最好的创新在一线，最好的方法在改善”的新理念，使班组员工充分认识到创新在岗位的作用和意义，改善也并非高不可攀。只要有改善班组就认同，改善不分大小，人人皆可做，只有靠集体的智慧才能提高效率创造价值，从而增强员工勇于创新持续提升的主动性。

班组关心员工的情绪波动，做到个人大事集体帮忙，个人落后大家帮扶，班组呈现出温暖、和谐、团结、友爱的良好氛围，让员工产生对单位的归属感。

作为扎根在公司一线的普通班组，该班组将继续开展好班段履职能力建设这项工作，默默奉献、稳扎稳打不断为企业高质量发展书写新篇章。